Истец обратился в суд с иском к работодателю, в котором просил признать незаконными приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности, взыскать компенсацию морального вреда, судебные расходы.

В обоснование заявленных требований указал, что приказы приняты без установления вины истца в неисполнении должностных обязанностей. Указывает, что незаконными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях, нахождении в стрессе, а также нанесен ущерб репутации истца.

Разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу об их частичном удовлетворении, в силу наличия у ответчика оснований для вынесения приказов от 02 февраля 2026 года, от 16 апреля 2026 года и от 08 мая 2026 года о привлечения истца к дисциплинарной ответственности в связи с установлением фактов нарушения истцом положений соглашения к трудовому договору. Вмененные работодателем истцу нарушения носят конкретный характер и соотносятся с фактическими обстоятельствами, послужившими основаниями для привлечения к дисциплинарной ответственности.

При определении тяжести проступков и соразмерности дисциплинарных взысканий судом принято во внимание отношение истца к труду, а также неоднократное привлечение его к дисциплинарной ответственности ранее.

Вместе с тем, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности от 20 февраля 2026 года суд счел незаконным, поскольку факт совершения истцом вмененного ему в вину дисциплинарного проступка не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.

Таким образом, судом установлено, что работодатель совершил в отношении истца неправомерные действия, выразившиеся в незаконном привлечении к дисциплинарной ответственности, которые не могли не вызвать у истца соответствующие нравственные страдания. Указанное, свидетельствует о нарушении трудовых прав истца и является основанием для удовлетворения заявленного им требования о взыскании денежной компенсации морального вреда.

Суд, руководствуясь положениями статей 21, 22, 189, 192, Трудового кодекса Российской Федерации, положениями постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований физического лица к работодателю о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, взыскал компенсацию морального вреда, судебные расходы.

Судом апелляционной инстанции решение Поронайского городского суда оставлено без изменения.

                   Решение Поронайского городского вступило в законную силу.

Пресс-служба Поронайского городского суда.